Papo de Vendas (e de Mulher)
Certa vez, senti um desconforto muito grande numa conversa com uma amiga que lidera a área comercial de uma grande indústria da construção civil e que tinha se tornado mãe de gêmeos. A pauta era o retorno ao trabalho, após a licença maternidade e a pandemia. Ela confessou que amava a rotina de visitas aos […]
Diversidade: o teste do pescoço funciona por aí?
Relações pessoais, sem dúvida, estão no centro do desenvolvimento humano, de negócios e são necessárias para que as pessoas busquem se aprimorar em todos os setores das suas vidas. Isto porque no mundo tão conectado em que vivemos, as interações são cada vez mais rápidas e todo mundo parece ser um pouco seu amigo ou […]
Demita com responsabilidade
Redução de custos, avaliações de desempenho, reinvenção, reestruturação, mudança organizacional, fusão e aquisição, privatização, COVID-19… Em virtude da globalização, da crise ou do “bom humor do chefe”, processos como esses têm sido cada vez mais comuns no mundo corporativo e uma de suas consequências diretas implicam em um único caminho: demissão. E como demitir não é […]
Para onde vai sua audiência?
No meio da maior crise de saúde que já acompanhei como gestora de pessoas nas empresas, acredito que tenha chegado a hora de repensarmos nossos modelos de gestão. Tenho buscado me manter atualizada, mas confesso que não fico o tempo todo buscando notícias, pois elas aumentam a sensação de incertezas e preocupações. Filtrar a quantidade […]
Autonomia sem medo
Não importa quem você é, a posição que ocupa ou o local onde trabalha; provavelmente tenha que se reportar a alguém. Mas o que fazer se você não for ouvido por muito tempo? Será que sua empresa está disposta a deixar que você realmente contribua? Pois é… Inevitavelmente, estamos sujeitos a nos reportar a alguém, […]
A sopa de letrinhas chamada “coaching”
Muito se tem ouvido sobre técnicas de coaching dentro e fora do ambiente empresarial. Tenho recebido muitos novos clientes, especialmente com menos de 30 anos de idade – a chamada Geração Y – que vivem nas empresas do século XX (senão do século XIX) todos os dilemas da construção de suas carreiras. Para essas empresas, o grande […]