Entre o plano e o resultado
A meta pode ser nova. A empresa que precisa entregá-la continua sendo a mesma. E aí? Todo ano, mais ou menos a mesma cena se repete: a liderança olha para o futuro, analisa mercado, crescimento, margem, oportunidades, ameaças e define uma nova ambição. O número muda. A expectativa aumenta. O PowerPoint fica pronto. Mas existe […]
Conversas difíceis fortalecem relações
Como falar sobre o que incomoda sem transformar o outro em adversário. Você está frustrado com alguém da sua equipe. Uma entrega não aconteceu como combinado. Uma decisão foi tomada sem você. Uma atitude incomodou. E agora precisa conversar. Nessas horas, parece que só existem duas possibilidades: aliviar para preservar a relação ou endurecer para […]
Seu PDI tem ações ou tem intenções?
Por que tantos planos de desenvolvimento parecem bons no papel, mas mudam tão pouco na prática? Todo ano, milhares de profissionais param para pensar no próprio desenvolvimento. Fazem autoavaliação, recebem feedbacks, escolhem competências, registram objetivos, procuram cursos. E, alguns meses depois, pouca coisa mudou. Não necessariamente por falta de interesse. O problema é que existe […]
O risco de viver sempre na reserva
Ontem ouvi uma mensagem que ficou comigo por um motivo muito simples: ela falava sobre tempo, preparo e sobre o risco de viver sempre no limite. Enquanto ouvia, pensei muito em liderança. Porque conheço poucos líderes que diriam estar com tempo sobrando, energia sobrando ou espaço de sobra para pensar. A sensação costuma ser exatamente […]
Questionar crenças sem destruir a conversa
O que uma cena de Quem Ama Cuida nos ensina sobre mudança, escuta e respeito Letícia Colin e Tony Ramos deram um show em Quem Ama Cuida ao colocarem Adriana e Otoniel diante de uma das conversas mais difíceis que podem existir dentro de uma família: aquela em que o amor permanece, mas algumas crenças […]
O equilíbrio entre Dar e Receber
Muitas empresas dizem querer mais colaboração. Criam valores, campanhas internas, encontros de integração, programas de liderança e discursos sobre confiança. Mas, na rotina, continuam recompensando quem protege informação, concentra decisões, disputa visibilidade e transforma qualquer ajuda em moeda de troca. Pedem autonomia, mas punem o erro. Defendem o trabalho em equipe, mas reconhecem principalmente os […]
Cuidado: Gente em Construção!
E se a sua transição profissional não for sobre encontrar o próximo cargo? Talvez a pergunta mais importante em uma transição profissional não seja: “O que eu vou fazer agora?”; talvez seja: “Quem eu sou quando não estou tentando provar nada?” Essa pergunta incomoda. Porque fomos treinados a responder rápido, a procurar emprego e uma […]
Quem quer mudar o jogo?
Você já se pegou fazendo sempre as mesmas coisas e esperando resultados diferentes? Essa famosa frase de Albert Einstein ressoa nas mentes de muitos, mas quantos de nós realmente a aplicamos? Na última semana, estava procurando vídeos para usar nos meus treinamentos e “reassisti” o filme “O Homem Que Mudou o Jogo” que traz lições […]
Autonomia sem medo
Não importa quem você é, a posição que ocupa ou o local onde trabalha; provavelmente tenha que se reportar a alguém. Mas o que fazer se você não for ouvido por muito tempo? Será que sua empresa está disposta a deixar que você realmente contribua? Pois é… Inevitavelmente, estamos sujeitos a nos reportar a alguém, […]