Questionar crenças sem destruir a conversa
O que uma cena de Quem Ama Cuida nos ensina sobre mudança, escuta e respeito Letícia Colin e Tony Ramos deram um show em Quem Ama Cuida ao colocarem Adriana e Otoniel diante de uma das conversas mais difíceis que podem existir dentro de uma família: aquela em que o amor permanece, mas algumas crenças […]
O equilíbrio entre Dar e Receber
Muitas empresas dizem querer mais colaboração. Criam valores, campanhas internas, encontros de integração, programas de liderança e discursos sobre confiança. Mas, na rotina, continuam recompensando quem protege informação, concentra decisões, disputa visibilidade e transforma qualquer ajuda em moeda de troca. Pedem autonomia, mas punem o erro. Defendem o trabalho em equipe, mas reconhecem principalmente os […]
Cuidado: Gente em Construção!
E se a sua transição profissional não for sobre encontrar o próximo cargo? Talvez a pergunta mais importante em uma transição profissional não seja: “O que eu vou fazer agora?”; talvez seja: “Quem eu sou quando não estou tentando provar nada?” Essa pergunta incomoda. Porque fomos treinados a responder rápido, a procurar emprego e uma […]
Quem quer mudar o jogo?
Você já se pegou fazendo sempre as mesmas coisas e esperando resultados diferentes? Essa famosa frase de Albert Einstein ressoa nas mentes de muitos, mas quantos de nós realmente a aplicamos? Na última semana, estava procurando vídeos para usar nos meus treinamentos e “reassisti” o filme “O Homem Que Mudou o Jogo” que traz lições […]
Autonomia sem medo
Não importa quem você é, a posição que ocupa ou o local onde trabalha; provavelmente tenha que se reportar a alguém. Mas o que fazer se você não for ouvido por muito tempo? Será que sua empresa está disposta a deixar que você realmente contribua? Pois é… Inevitavelmente, estamos sujeitos a nos reportar a alguém, […]
A sopa de letrinhas chamada “coaching”
Muito se tem ouvido sobre técnicas de coaching dentro e fora do ambiente empresarial. Tenho recebido muitos novos clientes, especialmente com menos de 30 anos de idade – a chamada Geração Y – que vivem nas empresas do século XX (senão do século XIX) todos os dilemas da construção de suas carreiras. Para essas empresas, o grande […]
Empresas de Titãs
Você é uma dessas pessoas que acredita que a aprendizagem pode acontecer por meio de diferentes formas de comunicação e em diversos lugares? Um dos exemplos que tem me feito refletir é o cinema e o Netflix nos ajuda bastante a encontrar boas histórias nesse sentido. A “sétima arte” mostra que saídas para grandes problemas […]
Confie em alguém além de si mesmo
Quantas vezes, no meio do seu dia de trabalho, você se pegou pensando: “só eu posso fazer isso. Ninguém conhece esse processo melhor do eu”.?!? Crescemos inseridos em um processo de aprendizagem que nos impulsiona a querer ser importante, ser insubstituível. Depois, quando você conquista um emprego e a empresa começa a crescer, ela nos ensina que uma […]