O equilíbrio entre Dar e Receber
Muitas empresas dizem querer mais colaboração. Criam valores, campanhas internas, encontros de integração, programas de liderança e discursos sobre confiança. Mas, na rotina, continuam recompensando quem protege informação, concentra decisões, disputa visibilidade e transforma qualquer ajuda em moeda de troca. Pedem autonomia, mas punem o erro. Defendem o trabalho em equipe, mas reconhecem principalmente os […]
Cuidado: Gente em Construção!
E se a sua transição profissional não for sobre encontrar o próximo cargo? Talvez a pergunta mais importante em uma transição profissional não seja: “O que eu vou fazer agora?”; talvez seja: “Quem eu sou quando não estou tentando provar nada?” Essa pergunta incomoda. Porque fomos treinados a responder rápido, a procurar emprego e uma […]
Desempenho ruim não melhora no silêncio
Há conversas que muitos gestores adiam porque parecem duras, pessoais ou desconfortáveis. Mas, quando alguém da equipe não está entregando o que deveria, o silêncio não protege ninguém. Nem o colaborador, nem o líder, nem o restante da equipe. Sei que não é fácil dizer a uma pessoa que seu desempenho está abaixo do esperado. […]
A sopa de letrinhas chamada “coaching”
Muito se tem ouvido sobre técnicas de coaching dentro e fora do ambiente empresarial. Tenho recebido muitos novos clientes, especialmente com menos de 30 anos de idade – a chamada Geração Y – que vivem nas empresas do século XX (senão do século XIX) todos os dilemas da construção de suas carreiras. Para essas empresas, o grande […]